牡丹江各级工会组织开展利民活动理顺劳资关系-【新闻】

牡丹江各级工会组织开展利民活动理顺劳资关系

牡丹江大鹏新闻网讯 企业是否能够建立起正常的工资上涨机制？职工如何反应合理诉求？企业对90后员工的工作态度是否认可？怎样帮助困难职工脱贫解困？3月13日，记者从市总工会获悉，自今年2月全市各级工会组织开展“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动后，企业尤其是民营企业、私营企业与职工之间的劳资关系得到改善，一批曾经横亘在企业和职工之间的问题得到了顺利解决。

为了将“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动落到实处，市总工会专门出台了《“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动实施意见》，将“三进三访三实”作为主要行动方式，通过进企业、进车间、进班组，坚持深入到企业的不同层面，尤其是深入到生产一线和职工群众中，走访管理人员、工会干部、一线职工尤其是困难职工，调查企业基本情况，了解企业经营情况，研究解决存在的问题，为企业、职工解决实际困难，促进热点、难点问题的解决。同时，动员各级工会干部和千户困难职工结成帮扶对子，深入开展“送温暖”活动。

在活动中，各级工会组织通过召开企业经营管理人员和工会干部、职工座谈会、职工访谈、入户走访、慰问困难职工、问卷调查、开展法律援助、咨询活动，发放宣传资料等方式，与生产一线职工，包括下岗失业人员、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员进行了面对面交流，倾听他们的心声，并与企业共同协商解决职工们提出的实际困难和问题。

企业职工们纷纷表示，有了工会组织这个“娘家人”，他们反映的诸如提高午餐质量，夜班班车接送等问题都得到了解决，他们与企业之间的关系也越来越融洽了。

据市总工会相关负责人介绍，在此次活动中，他们将把广大职工的满意度、企业的认可度、为职工群众办好事实事等作为衡量活动成效的主要依据，避免运动化和形式主义，坚决杜绝“坐在车里看一看、围着饭桌转一转、回到机关谈一谈”等现象的发生。市总工会还将采取指标考核、民主测评、民意调查三种方式进行考核验收。

（责任编辑：臧淼）

热收缩膜包装机

超越时空精品等门业

吨包卸料

专线运输