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牡丹江各级工会组织开展利民活动理顺劳资关系-【新闻】

发布时间:2021-05-24 08:38:01 阅读: 来源:后桥厂家

牡丹江各级工会组织开展利民活动理顺劳资关系

牡丹江大鹏新闻网讯 企业是否能够建立起正常的工资上涨机制?职工如何反应合理诉求?企业对90后员工的工作态度是否认可?怎样帮助困难职工脱贫解困?3月13日,记者从市总工会获悉,自今年2月全市各级工会组织开展“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动后,企业尤其是民营企业、私营企业与职工之间的劳资关系得到改善,一批曾经横亘在企业和职工之间的问题得到了顺利解决。

为了将“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动落到实处,市总工会专门出台了《“下基层、走千企、送温暖、办实事”活动实施意见》,将“三进三访三实”作为主要行动方式,通过进企业、进车间、进班组,坚持深入到企业的不同层面,尤其是深入到生产一线和职工群众中,走访管理人员、工会干部、一线职工尤其是困难职工,调查企业基本情况,了解企业经营情况,研究解决存在的问题,为企业、职工解决实际困难,促进热点、难点问题的解决。同时,动员各级工会干部和千户困难职工结成帮扶对子,深入开展“送温暖”活动。

在活动中,各级工会组织通过召开企业经营管理人员和工会干部、职工座谈会、职工访谈、入户走访、慰问困难职工、问卷调查、开展法律援助、咨询活动,发放宣传资料等方式,与生产一线职工,包括下岗失业人员、农民工、劳务派遣工、灵活就业人员进行了面对面交流,倾听他们的心声,并与企业共同协商解决职工们提出的实际困难和问题。

企业职工们纷纷表示,有了工会组织这个“娘家人”,他们反映的诸如提高午餐质量,夜班班车接送等问题都得到了解决,他们与企业之间的关系也越来越融洽了。

据市总工会相关负责人介绍,在此次活动中,他们将把广大职工的满意度、企业的认可度、为职工群众办好事实事等作为衡量活动成效的主要依据,避免运动化和形式主义,坚决杜绝“坐在车里看一看、围着饭桌转一转、回到机关谈一谈”等现象的发生。市总工会还将采取指标考核、民主测评、民意调查三种方式进行考核验收。

(责任编辑:臧淼)

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