钢企集体高层震荡接班人转型压力凸显dd

钢企集体高层震荡 接班人转型压力凸显

12月10日，河北钢铁集团董事长辞职，而就在前一天，首钢董事长王青海因调任其它职务卸任党委书记、董事长之职。有业内人士分析认为，新上任的接班者相对年轻，在当前钢铁行业整体低迷的现状下，亟须具有改革精神的领导人。不过也有观点认为，对接班者来说整体市场环境十分严峻，即使扭亏也只能微利前行。

高层变动频繁

12月9日，早年出身于首钢集团的北京市经信委主任靳伟空降首钢党委书记、董事长职务，北京市委表示前任王青海由于身体原因卸任。

“王青海上任才1年多就卸任，主要是考虑其工作思路并不符合现在首钢面临的环境。”一位业内人士对记者表示，王青海上任一直在强调降成本，而目前首钢的发展方向是向精品化钢材产品调整。

此前接受记者采访的首钢迁安钢铁有限责任公司的运营部人士也向记者证实，迁钢公司目前正在向精品板材生产基地方向发展。

“靳伟此前就担任过迁钢总经理，其间成功组织完成国内第一套自动化炼钢技术的研发任务，并推动迁钢向精品化钢材生产基地方向发展，作为首钢旗下为数不多的优质资产，在得到中国证监会予以核准的正式文件后将正式注入首钢股份公司。”北京科技大学许中波教授表示。

40多岁的靳伟在众多钢企一把手中最年轻，其改革魄力也较大，不过在行业微利情况下，其困难也不小。“首钢亏损主要是受到钢厂搬迁影响，又恰逢这几年钢铁行业的低迷期，前期债务负担较重。”许中波表示。

据了解，首钢曹妃甸项目一期总投资677亿元，按规划一期完成后的年销售收入为443.3亿元，税后利润为80.79亿元。

颇为巧合的是，12月10日晚，河北钢铁发布公告称，公司董事长王义芳“因工作调动”辞去所有职务，原副董事长于勇接任；而副总经理彭兆丰辞去原职务的同时，被提名为第二届董事会董事候选人。稍早些时候，河北钢铁集团国贸公司总经理田泽军已被河北省国资委免职。仅1个多月时间，河北钢铁集团3位高管出现调整。

“河钢集团的新任董事长面临的问题更为复杂。”对于首钢和河钢集团的人事调整，许中波说，河北钢铁集团在前任董事长王义芳的掌管下实际上还是比较分散，产品结构没有得到很好的调整，在宝钢等钢企走精品化发展的同时，河钢集团只是简单地增加产能规模，错过了调整的时机。

在压减产能和环保压力的双重困境下，于勇的上任备受关注。

许中波认为，于勇在担任唐钢集团董事长的3年中，成功打造了“绿色唐钢”的企业形象，在钢企环保方面的工作较为出色，同时唐钢的产品结构也较为合理，更重要的是相比年长5岁的王义芳，于勇更具改革精神，这将为河钢集团带来利好。

倒逼百年钢企突围

无论是王青海因身体原因离职还是王义芳“因工作调动”辞去所有职务，都留给继任者转型发展的重任。

据了解，在2010年底首钢北京石景山厂区钢铁冶炼、热轧能力全部停产后，首钢集团业绩连续3年下滑。公告显示，2011年首钢股份营业总收入125.16亿元，同比下降55.15%；归属于上市公司股东的净利润1178万元，同比下降96.93%；而今年前三季度首钢股份继续亏损-3.91亿元，比上年同期下降26.86%；实现主营收入70.01亿元，比上年同期下降11.05%。

而河钢集团组建以来，年钢产量由3108万吨增长到4284万吨，然而，公司利润却逐年下滑。河北钢铁集团旗下河北钢铁股份公司财报数据则显示，2011年河北钢铁净利润为13.8亿元，到了2012年则大降为1.09亿元，同比下降92%；而截止到2013年9月30日，河北钢铁净利润再同比下降68%。

在此前，两家公司的战略方向并不相同。

王青海在继任后曾表示，要打造“三个首钢”，使其成为具有国际影响力的大型企业集团，同时加快推进首钢北京地区转型，发展新兴产业和高端产业。而河钢集团则没有提出更明确的战略方向，只是在2008年成立时，中钢协常务副会长罗冰生曾向媒体表示，河钢集团成立有利于提高钢铁产业集中度，并将整个河北钢铁的重心逐步向沿海转移，但这一目标现在看来并没有实现。

许中波认为，首钢集团经过多年发展，现在正向精品钢材生产基地的方向发展，而王青海的思路仍停留在降成本的阶段，不适合首钢集团的转型；而河钢集团则需要改善旗下子公司参差不齐的现状。

中国首钢集团始建于1919年，至今已有90余年历史；而组建河钢集团的两家主要钢企，唐钢集团始建于1943年，至今已有70年历史，邯钢集团则始建于1958年，至今已55年历史。

有业内人士认为，上述几家钢企在本次董事长大换血后，或将迎来新的发展思路。

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