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招商银行批量劝退上百名毕业生三方协议成废纸《新闻》

发布时间:2020-09-01 18:26:02 阅读: 来源:后桥厂家

7月是高校应届毕业生踏入职场的时候,本以为在上海找到了工作的张晓然却发现自己还没上岗就要失业了。

经过长达3个多月过五关斩六将的招聘环节,她在2015年12月收到了写着“欢迎加入招商银行[0.06%资金研报]上海分行大家庭”的录取通知书,并与该行及所在高校签订了《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。随后,她还到招行参加了实习,并被主管告知实习考核合格。但在4天前,招行通知她,要么另寻高就,要么在不签订劳动合同的情况下,自9月起重新实习2个月,视考核结果再做决定。

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根据雇主、高校、毕业生签订的三方协议,学生毕业之后,由雇主接收入职,雇佣双方均不能随便违约。以为工作早已“稳了”的张晓然在毕业后一直等待入职通知,没想到等来的是“晴天霹雳”。当初她签订三方协议时,父母特别高兴,对她说:“去银行上班多好啊!”

像她这种情况不在少数。根据毕业生们的自发统计,和张晓然一起被招商银行上海分行劝退的至少还有上百名毕业生。该行此次在校园招聘中设有3个岗位,其中对公客户经理岗、柜面运营岗签约300多人,被劝退者在80~100人之间。

据毕业生们反映,另一个岗位零售经理岗,签约人数最多,光是签约大会便长达两天。一位要求匿名的拟录取毕业生对中国青年报·中青在线记者透露,零售经理岗本来招收了大概500人,这次劝退了大约50人。

因此,招行上海分行此次批量劝退的毕业生超过了100人。

这些人原本都在等待入职。4天前,满怀期待的张晓然收到了一条短信:“如有违约意向,请尽快办理,于7月25号~8月31号期间申请违约,将给予免除违约金并两周内可办理完毕”。

两天后,她又接到电话通知,得知自己没有通过实习考核。她这时才得知虽然签了三方协议,但在对方看来,三方协议只是“一张废纸”。

三方协议约定,单方违约必须提前一个月告知,并且要交付5000元违约金。招行在录取通知书上“特别提示”,“如果您提供的信息存在虚假内容、体检不合格、全职实习期间考核不合格、培训考核不合格或在报到日期前不能取得毕业证书和学位证书,我行有权单方解除约定,并不承担任何违约责任。”

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