临沂联通着力打造和谐企业氛围

发布时间：2020-06-30 17:55:41 阅读：次来源：后桥厂家

今年以来，临沂联通加强组织建设，维护员工权益，关心员工生活，全面落实以人为本的管理思想，把企业文化建设活动融于经营、管理的各个环节，促进了企业的和谐健康发展。

一是积极开展劳动关系和谐企业创建活动。临沂联通认真落实上级创建劳动关系和谐企业工作的有关精神，加强创建活动的指导。同时，采取员工喜闻乐见的形式，广泛宣传创建活动的重要意义和主要内容，不断提高员工的认知度和参与度，并通过开展文体活动、慰问活动、共同参与基层经营活动等方式，为创建工作营造良好的舆论氛围。结合县公司创建活动实际，抓好指导、协调等工作，目前，市公司已建成省级“劳动关系和谐企业”，有7个县公司建成了市级劳动关系和谐企业。

二是开展丰富多彩的文体活动，营造积极向上的文化氛围。围绕“公司船”文化建设活动，组织开展了主持人比赛、春节晚会、羽毛球比赛、够级比赛、钓鱼比赛等各类丰富多彩的文体活动，既缓解了员工的工作压力，又营造了和谐的文化氛围，促进了企业文化的建设。

三是关爱员工，营造和谐的生活工作氛围。今年以来，临沂联通组织开展了“送温暖”困难员工救助活动，为公司困难员工31人发放了救济款43000元。同时走访慰问了8名患病困难职工，并为一名换肝的员工组织捐款7.7万元。炎炎夏日里，组织开展了“关爱员工，工会送凉爽”活动，将公司的关爱送到了员工的心坎里。